Viele Angestellte stehen früher oder später vor der Frage, ob sich ein Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) lohnt. Häufig fällt die Entscheidung zugunsten der PKV aus – und das aus guten Gründen: Sie bietet bessere Leistungen, individuell wählbare Tarife und langfristig stabile Beiträge – oft sogar günstiger als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV).

Finden Sie heraus, ob die PKV zu Ihrem Lebensstil passt.

Die PKV überzeugt durch maßgeschneiderte Leistungen, kurze Wartezeiten bei Facharzt-Terminen und medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Dazu kommen Extras wie Auslandsschutz und Heilpraktiker-Leistungen/alternative Heilmethoden.

Während die GKV auf einheitliche Standards setzt, bestimmen Sie in der PKV selbst, welche Leistungen Ihnen wichtig sind und wofür Sie bezahlen.

Fakt: Der Zusatzbeitrag in der GKV wird von den jeweiligen Kassen individuell festgelegt und liegt 2025 bei durchschnittlich ca. 2,5 % – Tendenz steigend. Für Versicherte bedeutet das, dass dadurch ihr Gesamtbeitrag zur GKV über die Jahre teurer wird. Sie zahlen also mehr Geld für denselben Leistungsumfang.

Die PKV ist besonders attraktiv für:

• Junge, gesunde Angestellte mit einem Jahresgehalt über 73.800 € (JAEG 2025)
• Gutverdienende Singles oder Paare oder Kindern
• Menschen mit hohem Anspruch an Komfort, Service und medizinischer Qualität

Kurz gesagt: Die PKV ist ideal für leistungsorientierte Angestellte, die Wert auf beste medizinische Versorgung und planbare Kosten legen. 

In der privaten Krankenversicherung zahlen Versicherte in jungen Jahren etwas mehr, als zur Deckung der aktuellen Kosten nötig ist. Der Überschuss wird als Altersrückstellung verzinst angespart. Damit werden dann im Alter steigende Gesundheitskosten ausgeglichen.

Das bedeutet: Beitragsstabilität im Alter statt ständiger Beitragserhöhungen.

Die private Krankenversicherung bietet Ihnen umfassende und individuell wählbare Leistungen, die weit über den gesetzlichen Standard hinausgehen.

Ambulante Versorgung

Profitieren Sie von einer erstklassigen medizinischen Versorgung – mit freier Arztwahl, kurzen Wartezeiten und dem Zugang zu modernen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden. Die Kosten für Medikamente, Heil- und Hilfsmittel sowie Vorsorgeuntersuchungen werden je nach Tarif vollständig oder anteilig erstattet.

Stationäre Leistungen

Im Krankenhaus genießen Sie maximalen Komfort – mit Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freier Krankenhauswahl, auch in Privat- oder Spezialkliniken.

Zahnärztliche Leistungen

Von hochwertigem Zahnersatz über Implantate bis hin zur professionellen Zahnreinigung – die private Krankenversicherung bietet je nach Tarif Erstattungssätze von 75 bis 100 Prozent und sorgt so für beste zahnmedizinische Versorgung.

Vorsorge und Prävention

Gesundheit fängt bei der Vorsorge an. Krebsvorsorge, Check-ups, Impfungen und Zahnprophylaxe sind in vielen Tarifen inklusive. Zusätzlich werden häufig Gesundheitskurse bis zu 400 € pro Jahr unterstützt – ohne Selbstbeteiligung und ohne Einfluss auf mögliche Beitragsrückerstattungen.

Gesundheit fängt bei der Vorsorge an.

In der PKV sind zahlreiche Vorsorgeuntersuchungen komplett kostenfrei – ohne Selbstbeteiligung und ohne Einfluss auf Ihre Beitragsrückerstattung.

Folgende Leistungen werden in der Regel pro Kalenderjahr übernommen:

Tipp: Viele Tarife honorieren aktive Vorsorge z. B. durch zusätzliche Beitragsrückerstattungen oder Bonusprogramme. Fragen Sie uns, welche Anbieter hier besonders attraktive Konditionen bieten

Wer die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) überschreitet und sich für den Wechsel in die private Krankenversicherung entscheidet, sollte einige Voraussetzungen kennen:

Die Gesundheitsprüfung: 

Vor Aufnahme in die PKV müssen Sie medizinische Fragen beantworten (ggf. mit Attesten). Je nach Vorerkrankung kann es zu Risikozuschlägen, Leistungsausschlüssen oder Ablehnung kommen.
Keine Sorge – nicht jede Vorerkrankung ist ein KO-Kriterium!

Wohnsitz in Deutschland:

Sie müssen Ihren Hauptwohnsitz in Deutschland haben, um sich bei einer deutschen PKV versichern zu können.

Alter & Eintrittszeitpunkt:

Ein früher Eintritt ist vorteilhaft: Günstigere Beiträge, bessere Annahmechancen und besserer Aufbau von Altersrückstellungen

Ehepartner und Kinder:

Ehepartner und Kinder können meist mitversichert werden.

Sonderfälle:

Berufseinsteiger mit hohem Gehalt können sofort in die PKV, wenn das Gehalt direkt über der JAEG liegt. Auslands-Rückkehrer mit hohem Einkommen können ebenfalls direkt in die PKV.

Ihre PKV soll zu Ihrem Leben passen – heute und morgen. Dank flexibler Bausteine lässt sich der Versicherungsschutz optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen.

Ergänzend:

Mit zahlreichen Zusatz­bausteinen können Sie Ihren Gesundheits­schutz individuell ergänzen. Zum Beispiel mit einer privaten Pflege­zusatz­versicherung oder der Kranken­tagegeld­versicherung.

Spezielle Optionstarife ermöglichen Ihnen zudem einen späteren Leistungswechsel – ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Ergänzend:

Mit zahlreichen Zusatz­bausteinen können Sie Ihren Gesundheits­schutz individuell ergänzen. Zum Beispiel mit einer privaten Pflege­zusatz­versicherung oder der Kranken­tagegeld­versicherung.

Spezielle Optionstarife ermöglichen Ihnen zudem einen späteren Leistungswechsel – ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Manchmal führt der Weg zurück in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) z. B. bei Elternzeit, Sabbatical oder Jobverlust.

Mit der Anwartschaft sichern Sie sich das Recht, zu einem späteren Zeitpunkt wieder in die PKV zurückzukehren – zu den alten Bedingungen.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Sämtliche Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.